ESTRATEGIAS: El Curriculum
Este post es un anexo de la serie Empleo:
- “ESTRATEGIAS: Empleo - 0"
- “ESTRATEGIAS: Empleo - I"
- “ESTRATEGIAS: Empleo - II"
- “ESTRATEGIAS: Empleo - III"
- “ESTRATEGIAS: Empleo - IV"
Uno de los aspectos importantes a la hora de ofrecer nuestro Know - How a las empresas es el currículum y su correspondiente carta de presentación, ya que son nuestra cara delante de una/s persona/s que no saben nada de nosotros.
En este post no pretendemos decir como hacer, de forma concreta, un Currículum y su carta de presentación, más bien unas pequeñas sugerencias para mejorar vuestra visibilidad delante de las personas que vean vuestros Cv.
Podemos encontrar diferentes formatos y maneras de hacer un Currículum utilizando los buscadores como por ejemplo “Google" y buscando la frase "Currículum Vitae".
Entre ellas podéis encontrar el modelo Europeo de Currículum “Currículum Europeo".
Como podéis ver hay muchas formas y maneras de realizar el Cv y su correspondiente carta de presentación.
01- El Cv no va solo, siempre hemos de poner una carta de presentación, de máximo una hoja, en la cual hemos de indicar él porque de este envío, ya sea por contestar un anunció, una llamada un mail, por afinidad, o por lo que creáis oportuno.
02- En la carta de presentación hemos de destacar nuestros puntos fuertes del Cv y en que les podemos ayudar, que buscáis, a la vez informar de como nos pueden localizar de una forma rápida.
03- Hay cosas que todos os dirán al hacer el Cv, no engañéis, plasmar la realidad, es más fácil y os resultara más rentable, también es importante la condensación, no hagáis un Cv que ocupe más de 2 hojas, hemos de ser prácticos, realistas y evitar perder el tiempo tanto nosotros como las personas que lo lean (Si están interesados en conocer más detalles os llamaran).
04- Como ya hemos comentado, hay muchos modelos de Cv, la verdad, estamos convencidos que utilizar un modelo concreto, como intentan en “Currículum Europeo" para toda Europa, no beneficia el poder destacar del resto, con lo cual perdemos una oportunidad de oro para resaltar nuestra “marca personal" y conseguir un paso más en nuestro objetivo.
05- El Cv le daremos la forma que nosotros y solo nosotros creamos mejor, y lo modificaremos y/o ordenaremos según nos interese. Esto lo haremos para poder destacar uno u otro punto según a quien o para que, enviemos el Cv.
06- Si que hemos de incluir los campos de datos personales, fotografía, experiencia, estudios, formación, y lo que creáis más interesante que pueda ayudaros a conseguir el objetivo de la entrevista personal. Como hemos dicho en el punto anterior, el orden será el que nos pueda beneficiar más. (Podemos colocar los idiomas en primera posición porque tenemos varios y a un nivel muy elevado, y la demanda es un punto muy importante, podemos poner la experiencia antes de los estudios por ser uno de nuestros puntos fuertes, o viceversa).
07- Os puede interesar crear un Cv en Internet (podéis ver varios ejemplos si buscáis por Internet, uno de ellos puede ser “Sergi"), con las ventajas de visibilidad, os pueden localizar de una forma espontánea o por información de terceros, cuartos o quintos contactos, podéis colocar mucha más información, podéis tener un Cv tipo para que se pueda imprimir de forma ágil y rápida, lo podéis hacer en diferentes idiomas, os da unas posibilidades mayores y a la vez que si lo indicáis en el Cv que enviéis o entreguéis, estáis dando un dato importante como es conocimientos de nuevas tecnologías.
El coste de comprar vuestro dominio y tener hosting para colgar la pagina Web del Cv y también tener correo propio es ínfimo, por poneros un ejemplo en “GUEBS" podéis encontrar hosting, creación de Web, correos, registro de dominios, etc.
08- Como ya dijimos en nuestra serie de Empleo, nunca hemos de olvidar el networking, redes de contactos, amigos, conocidos, etc.
09- No enviéis indiscriminadamente el Cv, focalizar al/los campo/s que tengáis experiencia y/o estudios, o a las personas/empresas que veáis posibles oportunidades. Pero nunca enviar por enviar.
10- Tal como han puesto de moda un anuncio, el Cv y vosotros habéis de ser agua, para adaptaros a las diferentes formas y recipientes pero sin dejar de ser agua, sin dejar de ser uno mismo.
Esperamos que os sirvan de ayuda.
Tags: > Estrategias, > Empleo, > Empresas, > RRHH, > Currículum, > Cv
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En este post no pretendemos decir como hacer, de forma concreta, un Currículum y su carta de presentación, más bien unas pequeñas sugerencias para mejorar vuestra visibilidad delante de las personas que vean vuestros Cv.
Podemos encontrar diferentes formatos y maneras de hacer un Currículum utilizando los buscadores como por ejemplo “Google" y buscando la frase "Currículum Vitae".
Entre ellas podéis encontrar el modelo Europeo de Currículum “Currículum Europeo".
Como podéis ver hay muchas formas y maneras de realizar el Cv y su correspondiente carta de presentación.
01- El Cv no va solo, siempre hemos de poner una carta de presentación, de máximo una hoja, en la cual hemos de indicar él porque de este envío, ya sea por contestar un anunció, una llamada un mail, por afinidad, o por lo que creáis oportuno.
02- En la carta de presentación hemos de destacar nuestros puntos fuertes del Cv y en que les podemos ayudar, que buscáis, a la vez informar de como nos pueden localizar de una forma rápida.
03- Hay cosas que todos os dirán al hacer el Cv, no engañéis, plasmar la realidad, es más fácil y os resultara más rentable, también es importante la condensación, no hagáis un Cv que ocupe más de 2 hojas, hemos de ser prácticos, realistas y evitar perder el tiempo tanto nosotros como las personas que lo lean (Si están interesados en conocer más detalles os llamaran).
04- Como ya hemos comentado, hay muchos modelos de Cv, la verdad, estamos convencidos que utilizar un modelo concreto, como intentan en “Currículum Europeo" para toda Europa, no beneficia el poder destacar del resto, con lo cual perdemos una oportunidad de oro para resaltar nuestra “marca personal" y conseguir un paso más en nuestro objetivo.
05- El Cv le daremos la forma que nosotros y solo nosotros creamos mejor, y lo modificaremos y/o ordenaremos según nos interese. Esto lo haremos para poder destacar uno u otro punto según a quien o para que, enviemos el Cv.
06- Si que hemos de incluir los campos de datos personales, fotografía, experiencia, estudios, formación, y lo que creáis más interesante que pueda ayudaros a conseguir el objetivo de la entrevista personal. Como hemos dicho en el punto anterior, el orden será el que nos pueda beneficiar más. (Podemos colocar los idiomas en primera posición porque tenemos varios y a un nivel muy elevado, y la demanda es un punto muy importante, podemos poner la experiencia antes de los estudios por ser uno de nuestros puntos fuertes, o viceversa).
07- Os puede interesar crear un Cv en Internet (podéis ver varios ejemplos si buscáis por Internet, uno de ellos puede ser “Sergi"), con las ventajas de visibilidad, os pueden localizar de una forma espontánea o por información de terceros, cuartos o quintos contactos, podéis colocar mucha más información, podéis tener un Cv tipo para que se pueda imprimir de forma ágil y rápida, lo podéis hacer en diferentes idiomas, os da unas posibilidades mayores y a la vez que si lo indicáis en el Cv que enviéis o entreguéis, estáis dando un dato importante como es conocimientos de nuevas tecnologías.
El coste de comprar vuestro dominio y tener hosting para colgar la pagina Web del Cv y también tener correo propio es ínfimo, por poneros un ejemplo en “GUEBS" podéis encontrar hosting, creación de Web, correos, registro de dominios, etc.
08- Como ya dijimos en nuestra serie de Empleo, nunca hemos de olvidar el networking, redes de contactos, amigos, conocidos, etc.
09- No enviéis indiscriminadamente el Cv, focalizar al/los campo/s que tengáis experiencia y/o estudios, o a las personas/empresas que veáis posibles oportunidades. Pero nunca enviar por enviar.
10- Tal como han puesto de moda un anuncio, el Cv y vosotros habéis de ser agua, para adaptaros a las diferentes formas y recipientes pero sin dejar de ser agua, sin dejar de ser uno mismo.
Esperamos que os sirvan de ayuda.
Tags: > Estrategias, > Empleo, > Empresas, > RRHH, > Currículum, > Cv
Etiquetas: Currículum, Cv, Empleo, Empresas, Estrategias, RRHH
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